Skip to main content

Talk to our team: +90 212 706 6483

Personel ayarları: hizmet, vardiya, randevu ve maaş/prim

Personele özel çalışma saatleri, verebileceği hizmetler, kendi randevu kuralları ve maaş/prim modelini tanımlayın.

Last updated: 31 Temmuz 2026

Personel detay sayfasındaki Personel Ayarları menüsü dört ayrı modül açar. Bu ayarlar işletme genel ayarlarını o personel için ezer.

Randevu ayarları

Personelin online randevuya açık olup olmadığını ve kendi randevu kurallarını belirlersiniz. Kişisel ayar tanımlandığında personel kartında "Kişisel Ayarlar Kullanılıyor" ve "Online Randevu Aktif" rozetleri görünür.

Hizmetler

Personelin hangi hizmetleri verebileceğini seçersiniz. Randevu oluştururken ve online randevu sayfasında yalnız bu hizmetler için o personel seçilebilir.

Vardiya (çalışma saatleri)

Personelin haftalık çalışma saatlerini gün gün tanımlarsınız. Kişisel saat tanımlanan personelde "Kişisel Saatler Kullanılıyor" rozeti çıkar; tanımlamazsanız işletmenin genel çalışma saatleri geçerli olur.

Maaş ve prim

  • Maaş modeli: sabit maaş, yalnız prim veya maaş + prim seçeneklerinden birini kullanırsınız.

  • Hesaplama yöntemi: "Sabit Oran" tüm işlemlere tek oran uygular; "Detaylı Ayar" ile ödeme yöntemine göre farklı oranlar tanımlayabilirsiniz (örneğin nakit ve kredi kartında farklı prim).

  • Kırılımlar: hizmetler, ürün satışları ve paket satışları için ayrı prim oranı verebilirsiniz. Sınıf dersleri ve grup etkinlikleri sekmeleri yalnız ilgili modül açıksa görünür; grup etkinliklerinde prim "Etkinlik Başına" hesaplanır.

Prim oranlarını değiştirdiğinizde geçmiş işlemler yeniden hesaplanmaz; yeni oran, değişiklikten sonraki işlemlerde geçerli olur.

Personel detay sekmeleri

Detay sayfasında Genel Bakış'ın yanında Randevu Geçmişi, Paket Satışları, Ürün Satışları ve Dokümanlar sekmeleri bulunur. Her sekmede o alana özel özet kartları (toplam işlem, ciro, süre) yer alır. Dokümanlar sekmesinden personele ait sözleşme ve belgeleri yükleyebilirsiniz.

Was this article helpful?
Personel Ayarları ve Prim Yönetimi